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公司使命

為全球客戶提供卓越供應(yīng)鏈服務(wù)

公司愿景

打造供應(yīng)鏈服務(wù)標(biāo)桿,共建人文幸福企業(yè)

核心價值觀

  • 天道酬勤
  • 術(shù)業(yè)精進(jìn)
  • 協(xié)同共享
  • 集體智慧
  • 居安思危
  • 知行合一
  • 廉潔自律
  • 達(dá)人成己
  • 勤奮踏實,把工作放在首位,上班時間專注本職事務(wù),效率高、主動性好;

    結(jié)果導(dǎo)向,講苦勞更講功勞,有付出有回報,先付出后回報;

    親力親為,管理層勤勉敬業(yè),做好表率。

  • 個人在專業(yè)上不斷鉆研、打磨、總結(jié)、提煉、精進(jìn);

    公司能夠持續(xù)引領(lǐng)本行業(yè)公認(rèn)的最高專業(yè)水準(zhǔn);

    不斷地創(chuàng)新流程、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新理念。

  • 重視內(nèi)部合作,合理分配工作事項,明確責(zé)任和權(quán)限,營造合作共事的良好機(jī)制;

    突破部門邊界,大局意識強,跨部門合作態(tài)度好、響應(yīng)快、落實到位;

    保持開放心態(tài),在集團(tuán)范圍內(nèi)樂于分享思想理念、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)資源,積極參與創(chuàng)建良好的分享機(jī)制。

  • 群策群力,重要決策充分吸收各方意見,重視團(tuán)隊內(nèi)部的知識經(jīng)驗傳承;

    廣開言路,建立良好的集體議事機(jī)制,鼓勵員工發(fā)表個人看法,為員工參與集體事務(wù)創(chuàng)造條件;

    敢于發(fā)聲,認(rèn)真參與集體討論,積極為集體事務(wù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

  • 謙虛低調(diào),業(yè)績領(lǐng)先時不驕不躁,能認(rèn)識自身不足、找出問題并予以改進(jìn);

    敬畏市場,重視市場的復(fù)雜性、不確定性,善于把握市場趨勢,有較強的風(fēng)險意識;

    重視同行,以開放的心態(tài)學(xué)習(xí)、吸收友商的創(chuàng)新理念和優(yōu)秀做法;

    保持敏感,對各類跨行業(yè)跨領(lǐng)域的顛覆式創(chuàng)新有足夠的敏銳度和洞察力,面對政策變化應(yīng)時而變。

  • 理論知識與實踐經(jīng)驗的最佳結(jié)合;

    表里如一,言行一致,說到做到;

    日常行為舉措與企業(yè)文化保持一致。

  • 反對腐敗,不從事任何可能損害公司利益的活動,與合作伙伴交往清白,敢于揭發(fā)徇私舞弊行為;

    勤儉節(jié)約,公務(wù)支出適度,不奢侈浪費;

    嚴(yán)以律己,自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,做好企業(yè)信息保密工作,管理層要做好表率;

    尊重他人,管理層平等公正地對待每一位同事,不徇私,不感情用事,不利用職權(quán)欺凌下屬。

  • 重視客戶體驗,為客戶提供有競爭力的產(chǎn)品和極致服務(wù),助推客戶業(yè)績增長;

    支持供應(yīng)商成長,雙方真誠合作、共同發(fā)展;

    真誠幫助同事,能夠有效識別和挖掘同事的優(yōu)勢與潛能,發(fā)揮他人最大價值;

    后備梯隊人才培養(yǎng)出色,為優(yōu)秀下屬成長創(chuàng)造發(fā)展空間;

    熱心回報社會,感恩社會各界對企業(yè)成長的支持,積極參加公益慈善活動,倡導(dǎo)良好社會風(fēng)尚。

共生型組織理念

四大特征:
互為主體整體多利柔韌靈活效率協(xié)同
四重境界:
共生信仰顧客主義技術(shù)穿透無我領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)營之道 創(chuàng)造價值 平衡利益 利他之心 永續(xù)經(jīng)營

企業(yè)精神 超越自我 不斷演進(jìn) 提高心性 磨煉靈魂

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