經(jīng)過8月的集中培訓、全員測試，優(yōu)遠公司知識技能大比拼活動圓滿落下帷幕。本次活動共開發(fā)14門課程，從運營、售后、產(chǎn)品開發(fā)、跟單等4個維度出發(fā)，采用2天封閉式集中培訓方式展開，最終以全員閉卷測試結(jié)束。

9月3日，集團人力資源部組織優(yōu)遠各部門代表召開復盤會議，圍繞課程設計、流程設計、比賽設置等環(huán)節(jié)進行總結(jié)。會議伊始，賽爾學院倪敏敏從本次技能培訓課程開發(fā)和學員表現(xiàn)切入，講述課程開發(fā)過程的重難點及學員互動情況。隨后各部門代表輪流發(fā)言，針對課程內(nèi)容、考試題目、復習資料、講師授課方式等方面提出改善建議。隨后，人資部蔣麗妮對培訓細節(jié)做解釋說明，圍繞教學形式、教學內(nèi)容、課程安排、輔助材料、檢驗方式等未來優(yōu)化點記錄分享。

最后，優(yōu)遠公司總經(jīng)理邵紀銀表示，本次技能比拼活動從籌備到落幕歷時4個月，調(diào)動了全員學習氛圍，達到預期效果。雖然摸著石頭過河，但大家積極求學的態(tài)度、講師寶貴的經(jīng)驗輸出、人力資源部辛勤的牽頭策劃，都為本次培訓的效果增色不少。正所謂“學有所成、學以致用”，借助此次培訓機會，調(diào)動全員學習積極性，營造出“比、學、趕、超”的學習氛圍。希望今后努力打造更高覆蓋、更有深度、更精準定位的技能比拼。

會后，公司舉行了小型的頒獎儀式。個人優(yōu)勝獎共6名，由魏躍、龔壁均等同事獲得；最具學習力團隊由夢想部落部門獲得；優(yōu)秀講師由劉振宇等3位講師獲得。再次恭喜獲勝的個人及團隊，技能讓所有同事走的更遠。